不可以。因为有相关法律规定，劳动者在为用人单位支付劳动后，有权相应地获得劳动报酬。这是给予劳动者的基本权利之一。即使是自动离职，毕竟是为公司工作，也需要支付工资。用人单位因员工自动离职而不支付工资是违法的。

是不可以的，劳动者没有提前30天提出离职，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。