拖欠工资可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
首先应到所在地的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料。然后去你公司进行调查了解，如果属实他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，如果遇到拒不执行的公司他们也会强制执行。

老板拖欠工资有三个途径可以解决：
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种途径的优点是方式简单；缺点是各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这种途径的优点是除工资以外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，而且一般都可以解决问题；缺点是申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序有点多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资金额。