在解除或者终止劳动合同时，你公司要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》第35条的规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准依据各省、自治区、直辖市人民政府的规定。

如果已经确认为工伤，可以得到一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职后有就业补贴，即使自愿离职公司也有赔偿。如果公司不给你赔偿，可以拿劳动合同到劳动局起诉公司。如果没有劳动合同，你可以拿出你的工资单或其他证明你在公司工作的证据，劳动局会介入调查。