员工在工作中突发疾病死亡视为工伤，应按工伤处理。如果心机梗塞不是工作原因造成的，公司可不予赔偿。如果是在经医疗机构初次诊断后四十八小时死亡的，公司应当承担的赔偿责任。

1、上班期间突发心肌梗死或48小时内抢救无效死亡的，视为工伤。
2、向劳动局申请工伤认定。
3、认定为工伤后，公司参加工伤保险的，应当向社会保障局申请工伤待遇；公司不参加工伤保险的，可以与公司协商或者就工伤待遇提起劳动争议仲裁；对仲裁不服的，可以起诉。