站在员工和公司的角度来说不付补偿金都是不行的，站在公司的角度上，不付补偿金员工肯定要去仲裁告的；而站在员工的角度上，已经被裁员了，但那点补偿金公司都不想给，也太说不过去了，你去看一下劳动法和劳动合同法，必须按照法律来解决才是正确的。

你好，这种情况如果是公司单方面辞退，又不愿意支付经济补偿金，也不愿意协调处理的话，可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳动仲裁的。