1、没有签合同，员工可依法要求双倍工资；
2、无故辞退的，可依法要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
不能协商的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，你可以申请劳动仲裁，根据劳动合同法规定，你可以要求经济补偿，1、没有签订劳动合同，用人单位应该支付劳动者双倍的工资；2、辞退职工，用人单位应该支付经济补偿，按满一年补一个月计算，未满一年按一年计算，未满6个月按半年计算。