试用期已满，没有不符合录用条件等问题的，应该转正。
如果公司套路只有试用期，降低工资支付和待遇等，则是违法的。
可以要求公司支付经济补偿金和补发工资差额。

如果用人单位是口头通知说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）之前，可以按时上班，拒绝办理离职手续。
如果是公司的原因辞退的，要求支付经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间补偿金。