1.用人单位拖欠工资的，一般先申请劳动仲裁，或者向人民法院申请支付令，但不能直接向人民法院起诉。不接受劳动仲裁结果的，可以向法院起诉。

    2.根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时向劳动者全额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未全额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令.

  如果你和对方有劳务关系，并签订了劳动合同，你可以直接去法院起诉。

  如果您与对方签订了劳动合同，您必须首先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果不能解决，你可以申请当地的法律援助，并听取律师的建议。

  不管情况如何，必须按照程序进行，否则法院可能不会接受，劳动仲裁委员会也不会接受。