如果打算领完年年终奖的第2天就辞职，我觉得这个也是可以的，虽然说可能感觉有些过分，但是我觉得既然自己已经想走了这些也就无所谓了吧。

    当然这里边其实还涉及到一个问题，也就是说你拿到年终奖的第2天就辞职，根据劳动法的相关规定，需要提前一个月提出，所以你提了你辞职之后可能还是需要在公司工作，近一个月的时间在这一个月的时间里，自己还是应该正常地提供出行和劳动的，所以在这样的情况，提出了辞职之后还是需要正常工作。

1.年终奖是上一年的绩效奖励，即使你下一年离开了，也是你该拿的，并不是你占了公司的便宜；
2.辞职是你情我愿的事儿，舍不得你走大家可以谈，条件谈不拢，你就在约定期限交接了工作结清工资离开，本就是正常的商业规则，没什么厚道不厚道的；
3.每个公司都有大把人等着拿了年终奖就辞职，所谓金三银四，年后人力市场一派繁荣景象，招人顶替你的位置相对容易得多。从这个角度来说，你还帮了hr一个大忙呢。