员工少，不等于业绩差…如果业绩好，那么人少也没有关系，还可以多分钱。

人才少，并不等于没有发展的未来……创业初期肯定人丁稀薄，如果能度过这段艰难时期，等公司发展起来，你也就成了创基立业的有功之臣，成为一家公司的元老。

诚然，如果公司业绩欠佳、见利忘义，那么就不值得继续呆在这里…

因此，了解公司的状况，至关重要！

其实不用担心别人怎么想。关键看你自己。如果你想继续这样做，你必须和你的老板沟通。这个世界上没有沟通不了的人。先检查自己，然后试着从对方的角度和他沟通，把对方当成普通同事。