你好律师，我们公司现在效益不好，为了降低开支费用，公司单方面强制变更工人工资薪酬制度，保底工资降低三分之二，加班工资取消，不在按劳动法支付加班工资，公司与当地政府部门联合不准申请劳动仲裁，这样合法吗，我们员工该怎么维权