未签订劳动合同,离职后可以要求用人单位支付入职第二个月开始到一年期间的工资的,但是入职超过二年的,就不能再要求二倍工资的,因为超过了劳动仲裁时效的。
这个要看你的上班时间是多久,如果你已经在本单位工作时间超过了1年以上,那就不用想这补偿了。如果没到一年,可以的。劳动争议时效性是:一年。
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