同事之间的工资，是透明还是相互保密为好

如果工资制度是根据技能、劳动量和对公司的贡献来确定的，相互了解是一件好事，可以引起个人的嫉妒，但也会激发自己的自我激励；如果有自私因素制定的不公平工资制度，相互了解只能引起内部哄骗，不能说服公众，不能说服领导，影响部分人的工作情绪，这是一件坏事。

工资当然是保密的好。因为工资收入有高有低。而且还涉及到很多个人想法。尽量不要公开。不是党政领导要求公开的千万不要公开。在企业或者做某个职位的经理。不适合公开工资。工资收入其实是个人隐私之一，保密好。