那要看你工伤之后，经过鉴定是不是达到伤残等级，伤残鉴定达到伤残等级的，可以辞职之后，根据伤残等级得到一次性医疗补助和就业补助，如果没有达到伤残等级，没有任何补偿。

如果因工作的原因受到伤害被认定为工伤，但是不能评上等级的话，你是不能得到工伤相应的补偿，但是可以咨询工伤科，是否有停工留薪期，如果有，则在停工留薪期内是有工资的。
至于离职后是否有补偿，个人不建议你主动辞职，否则你在将来主张经济补偿金的时候就会过于被动，仲裁委也不会支持你关于索要经济补偿金的主张。

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