用人单位合法裁员的，用人单位应当按照本单位职工工作年限支付经济补偿。经济补偿的支付标准是：每年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿金，按照裁员前12月的平均工资计算，一共补偿不超过12个月，根据你在该厂的工龄，1年补偿1个月。还有一个优惠待遇，就是6个月内，该厂招聘人员的话，那么你有在同等条件下优先录用。

有获得经济补偿和六个月内又招聘在同等条件下优先录用。