因病辞职一般不能马上离职，除非劳动者与用人单位达成协议，否则劳动者一般要提前30天书面通知用人单位离职。如果你是在试用期辞职，那就只需要提前三天辞职就可以了。

因病辞职可以正常办理辞职，可以提前30天通知用人单位，也可以请病假。在患病或非因工伤治疗期间，企业应按有关规定在规定的医疗期间支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。