用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时全额支付工资。用人单位和劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系的当天结清，一次性支付全部工资。
拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等手续向劳动保障监察机构投诉。

提成应该算作工资的一部分。用人单位可以先向仲裁委员会机关申请仲裁，扣工资，拖欠工资。如果对裁决不服的，他们可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院申请支付令。用人单位拖欠或者劳动报酬不足的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。