首先，根据正常的离职流程和程序，提前说明情况和原因。如果你还是因为各种原因被威胁，特别是不支付工资，你可以直接向当地教育部门投诉或向劳动部门投诉，当然，你也可以通过媒体曝光。

劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。劳动者按照规定提前三十天辞职是合法的，不需要用人单位的批准，时间一到就可以离职。但是，劳动者应当保留按照规定辞职的证据。
用人单位扣除工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁（不收费），可以要求返还工资。