没有试岗这种说法，其实就是试用期，试用期不支付工资是违法的。
工资是劳动者提供劳动的报酬，只要劳动者提供正常劳动，用人单位就应及时足额支付工资。

不合法，劳动者在试用期内也应支付工资。一般来说，试用期内单位支付的工资不得低于同一岗位的最低工资或劳动合同约定工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。即使你只工作了三天，你也应该支付相应的劳动报酬。如果单位不支付劳动报酬，可以收集相关合同、工作证明、工资文件等资料向单位所在地劳动监督大队投诉，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。