如果有同事阳了，公司有义务对相关工作场所的工作环境进行最终消毒。如果员工只是不相信公司在工作场所进行了相关的消毒，认为没有消毒，而不愿意选择继续工作，在这种情况下，公司应及时与员工沟通，消除员工的顾虑。如果员工仍然不愿意上班，就会构成旷工。如果员工终止劳动合同，并要求经济补偿，这种情况不会得到法律的支持。

你好，根据目前的政策，未被诊断为阳性的劳动者，无论是密接还是次密接，都没有说要强制在家隔离。如果你想申请居家办公，或者请事假不去上班，公司有权不同意。