可以起诉，这种做法是违法的行为，应聘公司有义务去保护简历人员的相关信息，不管最终应聘者是否有来公司面试，面试官都不能将应聘者的简历信息公然泄露，这样的做法已经侵犯了应聘者的隐私权，这样做是需要负相应的责任的。

可以起诉，要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉等，如因此给您造成经济或其他损失，可以主张进行赔偿。
找工作是每个人都会经历的事情，而且找工作是相互的，应聘者因为某些情况不想来也是很正常的。