即使员工在试用期内，也应该按照辞职程序辞职。用人单位即使员工工作一天，也要支付工资，不支付是违法的，劳动者可以向劳动局申请劳动仲裁。正式的辞职过程不仅是个人素质的体现，也是对下一个单位的负责。

在试用期辞职的，按照《劳动合同法》规定，提前3天申请辞职即可，办理工作交接后，第三天就可以离开公司。但是公司不给你工资的话，那么可以反映到劳动局及仲裁委员会。