用人单位拖欠工资的，劳动者应当先与用人单位协商。协商解决不了的，可以通过以下法律途径解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当注意自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼解决。这分为三种情况：一是劳动争议案件，劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是仲裁后都服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以向法院申请强制执行；第三，劳动欠款可以直接向法院提起民事诉讼。

拖欠工资可以先去找老板谈谈，如果是实在有原因暂时给不了你们可以私下调节一下，如果是恶意拖欠工资的话，你可以采取法律措施来维护自己的权益。
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队举报和投诉，催讨被拖欠的工资。