1、这是违法的，可以提起劳动仲裁。
2、根据现行法律法规，如果用人单位没有依法为员工缴纳医疗保险，导致患病后因无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失，劳动争议仲裁委员会或法院原则上将责令用人单位赔偿员工损失。建议你及时提出仲裁。

一、与未缴纳医疗保险的员工联合，与公司相关主管部门（一般为人力资源部）协商，限期解决；
二、公司如果不予理会，可以向公司所在地劳动监察大队报告，请求协助和处理。
三、如果一二行不通，向公司所在地仲裁委员会报告情况并提交仲裁申请，要求公司缴纳医疗保险，赔偿损失。
四、如果以上三条都不行，只能向公司所在地人民法院起诉。