1.与老板就工伤赔偿项目和金额签订协议；
2.经双方协商，职工所在单位应赔偿因工受伤职工一次性伤残补贴、医疗费用、一次性工伤医疗补助、住院期间伙食补助费、必要的营养费、因工伤不能自理所需的护理费、康复费；造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金；一次性伤残就业补贴、被抚养人的生活费及后续治疗费；
3.受伤收到工伤鉴定结论后，应当按照伤残等级补偿标准与用人单位协商解决。双方不能协商的，劳动者应当收集证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果老板愿谈就最好，如果不愿意谈，你可以拿着医疗诊断书和劳动合同到人社局申请工伤认定，等到确认为工伤后，再向劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁是免费的。如果对裁决不服可起诉，工伤认定申请时间是一年，所以要抓紧时间了。