没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定领取属于你的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。

可以，员工没签劳动合同的，可以要求公司赔双倍工资和辞职时的补偿金。