你好，可以到当地劳动部门申请仲裁维权的，你可以主张未签合同的双倍工资赔偿，根据我国劳动合同法，用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同。一个月以上未签订的，应当从一个月开始支付至一年的双倍工资。一年以上未签订的，视为已签订无固定期限劳动合同。在这种情况下，你的单位必须支付你每月的双倍工资。

有的，只要你有上班四天的证明，就说明你们有即成事实的劳务关系，法律上你就会得到相应的劳务报酬。上一天也有一天的工资。你要保留好你上班的证据，拍好你上班时的照片。