法律没有明确规定迟到工资的具体扣减，用人单位可以依法制定的规章制度。用人单位依法制定的所谓规章制度，是指用人单位经过全体职工讨论，制定过程中有工会和职工代表参与，内容经过公示是合法的。因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。

可以先跟公司说明情况，自己是因为做好事才耽误了上班时间，一般公司都会酌情处理的。如果公司不近人情，执意扣全勤，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。