一般来说，让学生去工厂实习是违法的。这种情况会发生在一些职业技术学校，学生在入学时通过少收学费与学生签订实习委派协议。学生只能履行双方签订的协议。
根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立和变更应当遵循平等、协商一致的原则。《劳动合同法》第三条规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实、信用的原则。因此，强迫学生在工厂实习是违法的。

当然，这是违法的。毕竟，一些专科学校以实习的名义组织学生到工厂工作，从工厂获得招聘佣金。把学生当成廉价劳动力卖给工厂是违反劳动法规的，所以这种行为是违法的。