一般不会。职员自动离职，往往是用人单位最初步的判决，并没有充分的证据，建议以书面方式向该职员常住地或户籍所在地发出书面函件，说明情况为该职员的自离取证，降低用人单位的用工风险。当然，若该职员没有任何征兆的自离，单位用各种方式都联系不上的时候，建议去公安机关报案，有可能涉嫌意外事件发生。

可以辞职的，但是必须要提前一个月打辞职申请，给用人单位一个填补空缺的缓冲时间。即使用人单位不准许，1个月后你也可以离开了（该月工资公司必须支付你的）。但是不能说不干就立马走人，这样不好。