首先，调出盗窃监控，这是最有力的证据。然后直接开除。劳动法里好像有相关法律，
如果员工在工作中出现偷盗的情况，作为用人单位是可以依据劳动法规定 解除劳动合同，而且与员工解除劳动合同并不需要承担赔偿责任。

你好，员工盗取公司物品，不管是否是重要物品，都已至少是涉嫌违法，这应该报警处理。这不光光是违反公司规定这么简单了！建议报警！