合理，根据《侵权责任法》第三十五条的规定，在提供劳务过程中使他人造成损害的，由劳务方承担赔偿责任，也就是由老板全部赔偿。

    工作死亡待遇标准按照丧葬补助标准:上一年度职工月平均工资（6个月地区统筹）

    供养亲属抚恤金标准：

    1、按职工本人工资的一定比例支付给职工生前提供主要生活来源，无劳动能力的亲属。

    2、配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。

    3、各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工的工资。

  除非司机故意发生交通事故，否则雇主应向司机家属赔偿。由于司机在完成雇主指定的工作时死亡，受益人为雇主，责任也由雇主承担。

  在具体情况下判断员工是否存在重大过失，应从损害结果的可预见性、损害结果是否可避免性等方面进行综合判断，即员工是否具备从事其职业的专业技能，是否具备该年龄应有的认知能力，是否存在严重违反操作规程的行为，是否存在不听劝阻的情况。