简历可以适度夸张，但不可以造假。工作经历是对应岗位需求的重要条件，没有实际财务工作的经历，非要编造一段匹配经历的话，面试时在一两个涉及到专业经历的小问题上就会漏了马脚，很容易弄巧成拙。

    坦诚的想HR部门承认自己的错误，然后希望得到公司的谅解。具体如何处理，需要看公司的规模和HR部门的最后答复。如果不能留在公司的话，希望下次求职的时候不要在发生类似的事情。