每个单位都有一定的工伤指标，如果超过了工伤指标，那么由相关部门给予单位的一些政策优惠以及一些参政划拨就会减少，更严重的会罚款，要求单位整改甚至停业整顿等，所以单位是不希望员工报工伤的。

    为了维护自己的利益，应该与单位协商，即使不报工伤，但是相应的补偿也应该到位，这样就是双赢的结果了。

单位报工伤，明年工伤保险缴费比例会上调
而且国企可能年终奖之类会受牵连
可以自己出工伤一年内去社保局申请工伤认定