员工可通过快递的方式将辞职信邮寄给雇主，并保留快递详情单及复印件，辞职信期满后，要求雇主支付其工资并办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，员工在工作前30天以书面形式通知雇主，雇主可以解除劳动合同。试用期内，如果劳动者提前三天通知雇主，可以解除劳动合同。
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本人在北京工作，总公司在上海，公司拖欠了一年的工资，这期间多次联系无果，我于2020年12月22劳动仲裁，仲裁后我因拖欠工资为由，于21年3月8号提出离职，由于公司人员联系不上，就给公司人员发了邮件短信，并寄了快递给公司，可公司拒收了我的快递，公司也拒收了劳动仲裁寄的快递，仲裁说在寄一次试试，如果再拒收就只能走公告，公告的话只能等到7月份开庭了，我想问一下公司拒收了我的离职证明，那我这是离职了吗，能不能开始找工作呢
