求助：我们公司近期因发展规划，不再需要我们岗位，所以让我们自己选择，可以转岗HRBP，由于之前我司有过hrbp且裁员一大批，我认为转岗后也不稳定不利于个人发展，所以未同意转岗。
前两天人事来协商，给出（N+1）*底薪的方案，我已经来公司近3年，我认为这样的补偿先不从人性上谈，是不符合劳动合同法的，因此未同意，提出需要按法律规定的来，所以还未谈好经济补偿。
总部的人找我交接 但后面我工作内容也没有说，貌似打算耗着......
之前谈补偿的录音已经录好，后面该怎么做比较好呢？
我实际拿到多少补偿才算正常呢？