我在用工单位工作了7年半，前两年签的劳务派遣合同，后面换了外包合同，劳务派遣公司是劳务外包公司的母公司，现在公司要我离职，在计算经济赔偿金的时候，说前两年是和派遣公司签署的，不能算在赔偿年限内，我不认可。想我下律师，我这种情况，工作年限能不能合并要求经济赔偿金，盼复，谢谢！