有这种可能，尤其是小公司，如果你传授的是简单的是没有关系的，但如果您把自己都知道的全都传授给他，那您真有耐心，一般大公司是没有关系的。

小公司的话都是看公司情况的，如果公司一直缺人那没什么事，如果不缺人，你也感觉工作好像很清闲的话，就要注意了！不过你如果在公司一直表现很好那就另当别论了。

    俗话说教会徒弟饿死师傅。当然也不能一棍子打死所有徒弟，但是我建议你可以循序渐进的教，不要一下都教完，一点一点的教让你的徒弟有种还有很多东西能跟你学的感觉，那样既保证了你的竞争力也提高了你们的工作效率，或者你可以采取想让他做什么就教什么的方法，只教工作内容涉及到的，不教任何拓展的和关联的知识。