进公司到现在一年了，一直在理，从进公司一直都没有培训，自己摸索自己学，自顾自的干活，你问就告诉你，你不问就不说，现在好了，问题一大堆，1没问道的很多都不知道，怪你不行，突然叫你去做一个你不知道的事情，还觉得你必须做好。2还是乱，理不顺，没有系统的东西。3成长太慢。4最好什么都得会都要干，可能么？5什么都不明白，反正就是这做一下那做一下，也不交代。平时客户方案，谈判都是自己看自己学，至于具体内容都保密一样的，完全靠一时的东拼西凑。成交的客户方案选了什么，报价，不分享不告知，完全靠自己悟，都是你的问题，还说所有的公司都这样的。导致的结果，忙的忙死，什么都自己干，因为没人可以分担，闲的闲死，不知道做什么，太多事情不清不楚不敢做，没权限，还有就是怕做错，反正你说什么就什么。大家说应该怎么样改变这样的局面？我想提升自己，但是不知道怎么提升，以前有想法，现在不提了，提了人家还说你。反正就是有点乱。不知道从何做起。其实最简单快速成效的方法是拿几个做好的案例，从头分享一遍，下发到下面课后自己去思考，没有，所以都是一知半解。你不问就不说，你问了嫌你烦，还有就是交代的时候不清不楚，导致理解错误。唉，怎么那么难呢？