之前工作的厂让其他的人收购了,而且把工伤带过去了,想辞职 现在的工厂有赔偿吗?

签劳务合同，离职时是劳务派遣公司支付一次性补助金。
签劳动合同，现在继续留任的，将来离职时是后面任职单位支付一次性补助金。
如果现在的单位要注销，把你们社保都转移到新公司，也可以现在单位转移社保时，让单位去社保局申请一次性医疗补助金。一次性伤残就业补助金是否现在支付，和单位协商好，签一个书面协议就可以。

首先要确定你之前的受伤有没有做工伤认定，因为工伤认定是你索赔的前提，若无则一切免谈；
然后，若你之前已做了工伤认定的，则在你离职时，可向公司所在地劳动局公司申请劳动能力鉴定，确定你的伤残等级；
最后，公司首先要支付给你的是工伤一次性伤残补助金，而你的离职你还应获得你一次性医疗补助和一次性就业补助，具体标准以公司所在地省市相关贯彻工伤保险条例的实施细则文件中的规定为准。