找个适当时间、适当地点，跟老板坐下来谈谈，关于工资问题的话题，把谈话内容全用录音机录下来。等公司发工资时，再把与公司交涉的过程也录下，必免公司不认帐到时你也有一手证据。如果公司履行承诺,当然也就没必要这么做了。如果公司违约,接下来你可以带着这些证据,把公司诉诸法庭,请求法院处理。

    向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。