工人在工地，没有签劳动合同有重大疾病责任该谁负责

一、没签劳务合同，但不能全部否定劳务关系，要注意收集以下证据：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
（四）考勤记录。
二、得重大疾病，与工地做了三个多月，是否有因果关系一般而言，只有工伤，工地才会有责任。