企业重组，员工解除合同可以要求经济补偿吗

重组中的经济补偿主要是为了保障员工的生活。

如果你是全民所有制身份，如果买断身份，可以有14年的经济补偿，6个月以上可以按一年计算。如果你是雇佣员工，适用{劳动法}，最多补偿不超过12年。

可以的。公司需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在公司的工龄计算的，每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，支付半个月工资作为经济补偿。