如果公司强迫我发广告在朋友圈算什么

对于领导强迫工人每天在微信朋友圈发布广告的行为，工人可以拒绝，不属于侵权行为。此外，用人单位以劳动者不发布广告为由非法解除劳动者的，用人单位的行为是非法的。

劳动者有权要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金。

如果员工入职时，公司与员工签订的合同中没有规定所有员工必须强制发送朋友圈，如果不发送，公司以此为借口减薪是违法的，侵犯了员工的合法权益，员工有权提出赔偿。