劳动合同约定双休 单位可以增加到单休吗

    看劳动合同是怎么写的，如果写明是双休，那么公司这样做属于单方面的修改劳动合同，可以拒绝~如果劳动合同只写每周工作时间不超过40小时，那么一个星期时间没超过40小时，公司也是合法的。

    将双休改成单休，如果不按劳动法支付双倍工资那是违反了劳动法，

    可以找劳动局，如果支付了双倍工资那就是合法的。