不合法。
向劳动监察部门投诉。

找部门主管她说即然我在进公司的时候签订了劳动协议就要按劳动协议处理

或者向劳动仲裁提起劳动仲裁。
劳动者，只有严重违反用人单位的规章制度时才能解除合同。
仅仅是口角打架，也没有造成什么后果，不能解除。
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