年终奖可能不适用劳动合同关于工资的规定。但如果你认为公司的工资发放对你不利，你可以申请劳动仲裁。
当然你需要承担举证责任。所以你应该收集一些其他人的证据。
|
|
您好，我是一名房地产配套经理，在单位工作近五年了，前四年均是13个月工资加两个月工资作为年终奖，2015年12月公司出文说改成发花红的形式。2016年初公司通知我明年合同不续了，开始说年终今年都没有，后来我发现除了我大家都发了年终奖，大约三个月的工资，我如何办才好呢？
