该怎样去维权因在绿化办工作被辞退的情况

白玫瑰  2015-12-28
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延河流域办于1993年成立,由于当时工作量较大,曾先后雇用临时工作人员6名,即打字员1名、司机1名、苗圃工人3名、测量员1名。十多年来,我们在各自的工作岗位上努力工作,为延河流域项目的顺利实施、验收付出了大量心血。2005年成立了延长县城区绿化办,我们即转入绿化办工作,虽然工作待遇较低(750元/月),但我们毫无怨言,任劳任怨的工作,到了2014年,由于城区绿化任务接近尾声,政府决定撤消绿化办编制,人员按专业对口的原则进行分流,正式人员顺利转入其他单位工作,但我们从此却失去了仅有的工作和生活费用。快一年过去了,杳无音讯,后我们通过上访,县人事部门给我们裁决,每人赔偿20个月工资(1060元/月),共计21200元。一次性买断。对于这个结果,我们不能接受,请问我们该怎么办。

回复 8  
律伴劳动人事律师   2015-12-28
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如果不服可以根据劳动合同法向法院起诉。
白玫瑰   2015-12-28
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现在不知道该用劳动法哪一条来起诉
律伴劳动人事律师   2015-12-28
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单位撤销的,可以安排其他岗位的另行安排,不能安排的要按照劳动合同法的规定享受全部权利,参照劳动合同法有关单位提出解除劳动合同的劳动者的权利规定。
白玫瑰   2015-12-28
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王律师您好!我们就是对处理结果不满意,不想买断。因为我们都不懂合同法,所以无从下手,只能求助您了。
律伴劳动人事律师   2015-12-28
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不想买断可能无法改变,只能要求给你们足够的补偿,才公平。
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白玫瑰   2015-12-28
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劳动合同赔偿数额规定???我们都是工作了20年了,青春年华都奉献给了组织。这样真不甘心。
律伴劳动人事律师   2015-12-28
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这个要具体计算,没有固定的数额。每个省份公布的标准不同。
白玫瑰   2015-12-28
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好,知道了,谢谢您。
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