试用期间被辞退的，如果不符合录用条件或者有其他法律规定的过错行为的,用人单位不需要给予赔偿或者经济补偿；如果是用人单位主动与劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。

你好，试用期公司也不能无故辞退员工，需要认定你不符合岗位要求才可以。
当然这个也是比较难说清楚的问题。
公司可以提前3天要你离职，但是要付你到离职那天的工资以及养老保险金等。

试用期可以被辞退，如果你没错就需要给补偿金。