如果你还没办离职的话，那还是可以可以去工作的。在辞职期间，劳动者也需要正常工作。如果劳动者辞职，需要提前一个月以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。

如果已经到了辞职日期，你就不在属于公司的职员。即便继续上班，也无法领取工资。除非是公司重新聘用你，零时聘用或长期聘用，你才可以继续上班，才可以继续领取工资。所以不征得用人单位的同意继续上班是无效上班。

首先打工人主动辞职，有两种情况
第一种：协商解除。你向单位提出辞职，单位同意了吗？一旦双方意思已经达成一致的话，那么就已经辞职了，你后面不可以单方面的撤销。
第二种：“提前三十日的书面形式通知”此时，这是一种形成权，你的书面辞职报告，单位一旦接收到，你就辞职了。